intervenciones Psicosociales
Entendemos por factores de riesgo psicosocial “aquellos aspectos del diseño y la organización del trabajo y sus contextos sociales y organizativos que pueden causar daño psicológico o
físico”.
Para el INSHT (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) se compone de nueve factores para los que OMNEOM ha diseñado una serie de acciones de transformación basadas en su
metodología de palancas de cambio.
FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL
1. Tiempo de trabajo (TT)
2. Autonomía (AU)
3. Carga de trabajo (CT)
4. Demandas psicológicas (DP)
5. Variedad/contenido (VC)
6. Participación/Supervisión (PS)
7. Interés trabajador/Compensación (ITC)
8. Desempeño de rol (DR)
9. Relaciones y apoyo social (RAS)
Otros elementos y factores emergentes
• Acoso Moral en el trabajo
• Presentismo
• Ausencia de hábitos organizativos
ACCIÓN DE INTERVENCIÓN
¡ORGANIZA!
¡LIBERA!
¡DESCARGA!
¡EMPATIZA!
¡DELEGA!
¡SUPERVISA!
¡INTERÉSATE!
¡EVOLUCIONA¡
¡APOYA!
¡MOBBING!
¡TECHNOSTRESS!
¡REGRESA!
¡RITUALIZA!