Cambio Organizativo

Metodología TANGRAM para la gestión del Cambio Organizativo

   

Desde el año 2004, OMNEOM basándose en su metodología de gestión del cambio, El Método TANGRAM, ha intervenido en numerosas organizaciones para transformarlas.

 

La consultoría TANGRAM se compone de una serie de fases:

 

1) Análisis: En esta fase se lleva a acabo un diagnóstico sistémico de las reglas internas de la organización, diseñando los procesos de Management, hábitos y rituales internos.

 

2) Toma de Decisiones: A partir del  análisis se diseña el modelo organizativo con los decisores al que queremos llegar.

 

3) Intervención: a) Apoyándonos en palancas de cambio tecnológicas, establecemos las nuevas reglas y b) redefinimos los roles de las personas para empoderarlas a partir de su verdadera aportación de valor a la organización.

 

 

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