Aprender a evaluar el desempeño en un entorno virtual

La realidad virtual y aumentada aplicada a la EDD define un entorno de  simulación de escenas y personas reales que recrea en el usuario la sensación de estar inmerso en una evaluación real del desempeño.

Mediante las gafas de VR el sujeto interacciona con diferentes perfiles de personas evaluadas que le llevan a diferentes soluciones en función de las decisiones tomadas.

Estas decisiones son interpretadas por un sistema de Cómputo Cognitivo  (Big Data), para darle feedback sobre su comportamiento como evaluador, indicándole sus puntos fuertes y las áreas de mejora para maximizar su aprendizaje.

La interacción se produce combinando los rasgos característicos de los perfiles teniendo en cuenta el sexo, la edad y las condiciones específicas del entorno en que se produce para garantizar que el entrenamiento se pueda dar de forma integral sobre todos los casos posibles. 

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